Visi dan MisiSelayang PandangSejarahStruktur OrganisasiMaklumat PelayananTugas Pokok dan Fungsi
Berita ASNBlog ASN
LAYANAN
Peraturan KepegawaianPeraturan BupatiRencana StrategisRencana KerjaIndikator Kinerja UtamaCasscadingPerjanjian KinerjaRencana AksiLaporan KinerjaStandar Operasional ProsedurRAPBDAPBDLPPD
Lapor Bang!Konsultasi KepegawaianKritik dan Saran
Album FotoAlbum VideoTemplate Multimedia
PENGUMUMAN
Pojok SI-JAFUNGPojok SI-KATPojok SI-MATA
☰

POJOK ASN BKPSDMD

Pojok SI-MATA

Sistem Informasi Manajemen Talenta

Informasi manajemen talenta ASN yang objektif, berbasis data, dan berorientasi pengembangan karier.
Pojok SI-JAFUNGSistem Informasi Jabatan FungsionalPojok SI-KATSistem Informasi DiklatPojok SI-MATASistem Informasi Manajemen Talenta

INFORMASI & LAYANAN

Yang perlu disiapkan

Konten diperbarui oleh BKPSDMD sesuai kebutuhan layanan dan kebijakan terbaru.

SURAT EDARAN

Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Merangin

Dalam rangka percepatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang objektif, terukur, transparan, dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Provinsi/Kota/Kabupaten, guna mewujudkan sistem merit dalam pengelolaan ASN sebagaimana diamanatkan dalam UU No. 20 Tahun 2023, PP No. 17 tahun 2020, serta Kepka BKN No. 411 Tahun 2025.Lihat Pengumuman

SURAT EDARAN

Pendataan Pegawai Berprestasi Pada OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Merangin

Berkenaan dengan Pembangunan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Merangin berdasarkan Surat Edaran Bupati Merangin Nomor; 476.a/BKPSDMD/2026 tanggal 2 September 2026 tentang Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Merangin.Daftarkan Nama

SURAT EDARAN

Instruksi Pemutakhiran Data Riwayat Pengembangn Kompetensi dalam Rangka Percepatan Penerapan Manajemen Talenta ASN

Dalam rangka mendukung percepatan Pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Merangin, sebagaimana dimaksud dalam Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Instansi Pemerintah, diperlukan ketersediaan data ASN yang lengkap, akurat, dan mutakhir sebagai salah satu dasar dalam proses mengindentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN terbaik pada posisi strategis.Upload Data

DASAR HUKUM

Kebijakan Manajemen Talenta ASN

Rujukan kebijakan, tahapan implementasi, dan informasi terkini penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.Buka FAQ BKN

DATA TALENTA

Profil dan validasi data ASN

Panduan pembaruan data profil, pendidikan, jabatan, kinerja, dan riwayat pengembangan agar pemetaan talenta akurat.Pelajari SIASN

PEMETAAN

Pemetaan 9-box talenta

Penjelasan pemetaan berdasarkan kinerja dan potensi, termasuk arti kotak talenta dan tindak lanjutnya.Lihat penjelasan

PENGEMBANGAN

Asesmen dan rencana pengembangan individu

Informasi assessment center, uji kompetensi, Individual Development Plan (IDP), mentoring, magang, dan pembelajaran. Dalam penyiapan BKPSDMD

SUKSESI & MOBILITAS

Suksesi, retensi, dan penempatan talenta

Informasi jabatan target, kelompok rencana suksesi, pengayaan jabatan, rotasi, penghargaan, dan pemantauan talenta. Dalam penyiapan BKPSDMD